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        ITBear旗下自媒體矩陣:

        有些“招聘性騷擾”藏匿很深,如遇不合理要求一定要警惕!

           時間:2022-08-14 10:20:20 來源:互聯網評論:0無障礙通道

          找工作是很多人必經的事情,正是因為大量人有找工作需求,從而引得一些不法分子披著“招聘”的外衣,用隱晦的語言來掩蓋自己真實需求,用欺騙的手段獲取求職人信任,從而實現其不合法的目的。

          一般招聘人通常會把招聘需求信息進行包裝,有的比較容易被人識破,有的卻藏匿很深,甚至單憑招聘文字信息很難辨別出來,我們通過以下兩種情況的展示“招聘性騷擾”或“情色招聘”,如果遇到類似情況,一定要保持警惕。

          情況一:崗位描述中含明顯不合理要求

          來自成都的陳女士在網絡招聘平臺求職秘書崗位時,簡歷投出后很快接到面試邀請,陳女士看到該司崗位描述中赫然寫著“年齡要求18-25周歲”“身材好氣質佳”“單身”“接受陪老板出差”等讓人不適的要求。陳女士表示,在看到對方提出的單身、接受陪老板出差的要求后,便產生質疑,擔心對方不是單純招聘秘書,于是便向網絡招聘平臺以色情騷擾的名義進行投訴。

          情況二:面試時以為錦鯉附體,入職后變成冤大頭

          相比直接將目的暴露在崗位描述中,有的不法招聘分子隱藏得更深,手段更高階。比如為躲避招聘平臺的審核機制,將崗位描述進行包裝,崗位信息從其他招聘人那里照搬或者稍作改動拿來使用,乍一看難以令人起疑心,當有求職者掉入“陷阱”后,看似正常的面試流程和溝通內容其實暗藏目的,等騙取求職者入職之后再一步一步提出不合理的要求,受害求職者反應過來時很有可能身心都已受到傷害。

          對于面試經驗較少的人來說,一些招聘是否是陷阱讓人很難辨別,但無論在瀏覽招聘崗位信息還是與招聘人溝通過程中,亦或是在入職后的工作過程中,但如遇招聘公司或他們的行為讓你感到不被尊重,請一定注意警惕,保持理智,保護自己,必要時向招聘平臺進行舉報或報警!

         
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